Dans les pas des Etats-Unis, l’UE adopte une nouvelle loi contre le travail forcé

Enfin, l’Union européenne prend des mesures décisives en adoptant sa propre législation pour interdire les produits fabriqués grâce au travail forcé. D’ici 2027, ce nouveau règlement approuvé par la commission ce mardi 23 avril 2024 devrait permettre aux autorités nationales de mener des enquêtes sur les produits soupçonnés d'être liés au travail forcé et de les interdire sur le marché de l'UE. Toutefois, pour que cette législation entre pleinement en vigueur, elle doit encore obtenir le soutien unanime des États membres. Cette avancée législative constitue une étape cruciale dans la lutte contre le travail forcé. Elle s'inscrit dans la lignée du UFLPA (Uyghur Forced Labor Prevention Act) entré en vigueur en, 2021 aux Etats-Unis. Quelles sont les différences entre les modèles européen et américain ? Le texte européen peut-il être plus ou moins efficace que son homologue américain ?

Cette loi, couplée aux récentes réglementations sur la traçabilité et le devoir de vigilance (CSRD, CSDDD) devrait forcer les géants de la mode européens (H&M, Inditex mais aussi les groupes du luxe Français et italiens) à changer leurs pratiques. Ces grandes marques pourraient, en effet, jusqu’à aujourd’hui s'approvisionner en coton ou en vêtements issus du travail forcé des Ouïghour·es.